粤ICP备17011316号
畅行航空网/NiceFlt

要想“罢飞”成功,选对时机很重要!

来源:通航之家作者: Lady lulu  
分享到:

要想“罢飞”成功,选对时机很重要!

2016年,是飞行员罢工事件高发的一年。对比这些“成功”的罢工事件,小编发现一个共同点——不仅规模大,还很会挑时机。

假日购物季飞行员闹罢工,亚马逊“空中物流”受阻

据外媒报道,假日购物季即将开打,但就在这如此关键的节骨眼上亚马逊却面临一场危机。隶属美国航空运输服务集团(ATSG)的250名飞行员用罢工停飞来抗议公司货运部门人手缺失的情况。据悉,这次大罢工可能会影响亚马逊和DHL在假日购物季期间的空中物流渠道。



罢工的飞行员表示,由于公司缺乏人手应对购物季货物激增,他们不得不执行大量紧急任务,根本没有休息时间。



其实飞行员罢工在美国很少见,罢工飞行员表示他们也是忍无可忍。“过去两年我们一直在提醒公司增加飞行员,人员的缺乏让我们的生活质量大幅下降,由于各种紧急任务,我不知错过了多少与家人团聚的时间。另外,亚马逊的任务总是在晚上,缺乏休息时间很容易出事故。”现年59岁的老飞行员里克说道。


2016欧洲杯——法航飞行员罢工4天,数千球迷观赛受影响


随着欧洲杯赛事的陆续展开,越来越多的球迷抵达法国。但法航飞行员却因薪资问题开始罢工。法航方面表示,11号当天,有近3成的飞行员参加了罢工。



法航首席执行官此次罢工令法航平均每天损失大约500万欧元。


泰国鸟航飞行员旅客超多时段罢工,致候机大厅几度陷入混乱

2016年2月14日,泰国飞鸟航空公司发生45名飞行员集体罢工事件,导致下午9个航班临时取消,1500多名乘客滞留廊曼机场。



导致前来廊曼机场候机的旅客措手不及,由于取消的航班为飞往清迈、坤敬、合艾、普吉、邬汶、素叻、彭世洛等重要地点,机场候机大厅内顿时大乱。


据了解,此次罢工旨在抗议公司方将按照欧洲的安全稽核标准(IOSA)进行升级,由于实施新的安全标准后,直接导致部分飞行员不达标。


再看最近影响最大的飞行员罢工事件,德国汉莎航空


2016年11月23日,德国汉莎航空飞行员举行罢工,这是自2014年4月以来因薪资矛盾而举行的第14次罢工。罢工从23日零时开始,为期24小时。受影响的包括从德国机场开出的短程与长程航线,导致约876架次航班被迫取消,10万乘客出行受到影响。



我想,这10万乘客的内心肯定是几亿草泥马在驰骋着……


汉莎航空与机师工会就薪酬协议的谈判已经历时很久,而且在本月初破裂。劳资双方就2012年起生效的合约进行谈判,工会要求每年加薪3.7%,但资方仅愿每年加薪2.5%,工会认为资方建议等同变相冻薪。



汉莎航空飞行员罢工可谓是霸气侧漏,在2015年9月8日起连续2天的罢工中,放出“别动员工奶酪,后果全世界知道”的言论,佩服这些飞行员的魄力!


飞行员罢工原因解析

分析飞行员罢工的原因,不外乎以下几点:


1.飞行员的多项劳动权益得不到保障;

2.航空公司长期忽视飞行员的劳动权益;

3.航空公司对待飞行员反映的问题不闻不问,漠不关心;

4.航空公司对待飞行员采取“打、压、拖 ”的强势,激化了矛盾;

5.飞行员与公司之间的劳动纠纷进入司法程序后仍然解决不力;

6.各航空公司贯彻执行《劳动合同法》不及时、不认真、不到位;

7.飞行员的各项合法权益缺少专门的法律予以保护;

8.飞行员的选拔、培训计划赶不上变化,航校缺乏应对能力,供需矛盾加大;

9.民航总局缺少对飞行员与各航空公司之间劳动纠纷处理解决的指导性规定;

10.各航空公司缺乏以人为本的企业文化和依法管理企业理念。

(引自张起淮)


说到底,这其实也是对自身权利的一种保障与维护!



如果飞行员的权利得不到保障,那群众出行的安全也得不到保障。所以,全社会都应该支持飞行员们依法维护自己的合法权益。


当然,罢工未必是最佳方式,毕竟耽误广大乘客的行程,带来不必要的经济损失。



而航空公司也该认真反省自己,检讨自身存在的问题,制订行之有效的措施来协调、缓和与飞行员的雇佣关系。


留言提交